▇ 以做好企业为荣，以损害企业为耻

  做好企业既是全体职工的共同愿望，也是共同的责任和义务。企业做好了，职工利益才有保障。反之，直接受损的还是职工。因此，每位职工都要以做好企业为荣，忠诚企业，爱岗敬业，在生产经营活动中充分发挥自己的才干，争做发展企业的功臣，不做损害企业的罪人。

▇ 以勤奋兢业为荣，以偷懒耍滑为耻

  勤奋兢业是每位职工最基本也是最重要的职业道德。在生产经营活动中，每位职工在各自的岗位上都应兢兢业业，尽职尽责，用自己的智慧和能力做好每一项工作，为企业的发展做出应有的贡献。不应拈轻怕重，偷懒耍滑，在单位混日子，在岗位上磨时间。

▇ 以创业创新为荣，以因循守旧为耻

  物竞天择，适者生存。无论是企业还是个人，既要增强创业意识，艰苦奋斗，勤俭办企业，勤俭办一切事务，还要提升创新意识，不断挑战自我，超越自我，完善自我，发展自我，不断提高工作标准和工作质量，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。如果骄奢淫逸，讲排场，摆阔气，坐井观天，因循守旧，固步自封，得过且过，只会自我淘汰。

▇ 以节支降耗为荣，以低效浪费为耻

  勤俭节约是中华民族的传统美德。节支降耗是适应市场竞争、做好企业的内在要求，要牢固树立勤俭意识，厉行节约。

  随着市场经济的发展，行业竞争的加剧，产品的利润越来越薄，必须千方百计降成本，寻求竞争的比较优势，企业才能生存、发展壮大。如果工作效率低下，成本居高不下，加之铺张浪费，大手大脚，结果自然是淘汰出局，关门走人。

  要想保持同行业中品质最好、成本最低，掌握竞争主动权，必须努力提高节支降耗的能力和水平。要对标管理降成本，从新材料引入、新工艺应用上降低成本；从改善装备水平、提高效率上降低成本；从管理上改进运行模式和流程再造上降低成本；在与外部合作过程中不断寻求降成本的方法和途径，不断增强企业竞争力。

▇ 以举止文明为荣，以陈规陋习为耻 

  举止行为，反映一个人的品行和修养，也是企业形象的一个窗口。举止文明，品行端正，在社会上做个好公民，在企业做个好职工，在家庭做个好成员是做人的道德追求。远离陈规陋习，克服出口成脏，随地吐痰，乱抛乱撒，乱停乱放，打架斗殴等不良习惯。树立文明新风，加强修养，提高素质，争创文明单位，争做文明职工。

▇ 以团结协作为荣，以拆台内耗为耻

  顾全大局，团结协作，是职业道德的要求，也是企业发展的需要。团结就是力量，协作出战斗力。

  众人划浆开大船。企业是一个有机整体，需要相互配合，相互协作，做到思想同心，目标同向，工作同步，发挥团体水平，才有坚强的战斗力，才能攻坚克难，无往而不胜。扯台内耗只能是人心涣散，离心离德，损人害己。因此，每位职工都要有大局意识，团队精神，相互协作，相互尊重，相互理解，相互支持，建立健康的人际关系，不能勾心斗角，推诿扯皮，尔虞我诈，影响企业发展稳定大局。

▇ 以遵章守纪为荣，以“三违”、“三惯”为耻

  “三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。“三惯”是指看惯了、干惯了、习惯了。“三违”、“三惯”是企业安全生产大忌，遵章守纪是企业职工的一种美德，也是企业对每位职工最基本的要求。

  遵章守纪是实现安全生产的重要前提。因此，我们每位职工必须认真学习法律法规，规章制度，增强安全意识，严格遵守操作规程和工艺纪律，养成良好习惯，坚决杜绝 “三违”行为，克服“三惯”现象，保证公司长治久安和稳定发展大局。

▇ 以造福职工为荣，以漠视职工为耻

  职工是企业的主人，是做好企业的主体。造福职工，奉献社会，是做好企业的目的和责任。

  造福职工，就要坚持全心全意依靠职工办企业的方针，相信职工、关心职工、为了职工；尊重职工的人格、尊重职工的劳动、尊重职工的首创精神；改善生产工作环境，维护职工的生命健康权、经济权、文化权、发展权，最大限度保护和调动广大职工的创造性、积极性。

  造福职工，是造福在岗位上勤奋，不断创造的职工，不是造福那些偷懒耍滑、投机取巧、坐享其成的人。